X quer que você confie seus dados biométricos, e aposto que você os fornecerá

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Você se preocupa com privacidade? Realmente? Não tenho muita certeza. Embora alguém possa dizer que se preocupa com sua privacidade, especialmente quando se trata de dados biométricos, é fácil ver pessoas cedendo rapidamente esses dados a outras empresas por conveniência. É como qualquer pessoa que diz que se preocupa profundamente com a qualidade do áudio e depois usa os AirPods da Apple (ou qualquer outro fone de ouvido) para ouvir música. A conveniência supera muitas coisas para as pessoas.

Embora estejamos acostumados com empresas como Apple e Google usando nossos dados biométricos para recursos como Face ID ou desbloqueio de nossos telefones com nossa impressão digital, pode parecer estranho fornecê-los a outras pessoas. Conforme relatado por Bloomberg, uma empresa que agora está procurando que você confie esses dados é a X (anteriormente conhecida como Twitter). De acordo com o relatório, a empresa atualizou sua política de privacidade para incluir agora a menção à coleta de dados biométricos.

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“Com base no seu consentimento, podemos coletar e usar suas informações biométricas para fins de segurança, proteção e identificação”, afirmou a empresa em seu comunicado. nova política. X não define o que considera biométrico, embora outras empresas tenham usado o termo para descrever dados coletados do rosto, olhos e impressões digitais de uma pessoa.

É provável que o X esteja atualizando esta política para oferecer suporte a recursos de segurança como Passkey, que permitirá aos usuários fazer login em contas sem a necessidade de uma senha. O pesquisador Steve Moser escreveu recentemente que a empresa planeja adicionar suporte para a tecnologia de autenticação, o que eventualmente (espero) nos permitirá viver em um futuro sem senhas. No entanto, com um recurso como o Passkey, seus dados biométricos são mantidos no seu dispositivo, então não está claro por que o X realmente precisaria acessá-los diretamente.

Além dos dados biométricos, a política de privacidade atualizada também menciona o armazenamento de seu histórico escolar e profissional. Este é menos surpreendente, já que o X lançou recentemente seu novo recurso de contratação em beta. O recurso permite que organizações verificadas na plataforma apresentem anúncios de emprego em sua página de perfil, semelhante à forma como as empresas no LinkedIn podem exibir vagas.

Parece óbvio que a empresa, além de apresentar anúncios de emprego, está procurando permitir que os usuários adicionem essas informações ao seu perfil pessoal para que possam eventualmente construir recursos que combinem potenciais funcionários com empresas que procuram novos talentos.

X diz que a nova política de privacidade entra em vigor em 29 de setembro, então me pergunto se a empresa planeja expandir seus recursos de contratação, bem como adicionar suporte para chaves de acesso, nesse momento. Duvido que tudo aconteça imediatamente, já que ambos os recursos são tecnicamente complexos de desenvolver, mas pode ser um vislumbre do que poderá estar por vir na plataforma nos próximos meses.

Embora eu ainda não tenha certeza de por que o próprio X pode precisar de seus dados biométricos em vez de mantê-los em seus dispositivos, aposto que muitas pessoas os forneceriam. A conveniência supera muito e a privacidade é uma delas para muitos. A Amazon é um estudo nisso. A empresa está lançando seus scanners de impressões digitais na Whole Foods nos Estados Unidos, e as pessoas estão apenas divulgando esses dados para uma experiência de pagamento mais fácil.

Claro, todas as empresas alegarão que as informações são seguras e não são compartilhadas de forma alguma, mas deveríamos realmente arriscar?